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工作服的創新：雷軍身穿的工作服之所以引起注意
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| 發布時間：2024-6-15 20:28:47 來源：趙崇甫 瀏覽次數：1234 |
產品創新是解決市場競爭力和擴展新市場的根本之道。產品創新不是高新技術企業的專利，傳統企業也有這個權利，或者說，傳統企業產品創新同樣重要。比如，工作服也可以創新。傳統的工作服，給人的印象就是笨拙、厚重，下了班了第一時間就想脫掉。
雷軍在小米汽車工廠揭幕時穿的一件工作服，引起關注，有人還專門詢問哪里可以購買到。擅長營銷的雷軍，順勢就在小米商城上架同款工作服。
他說，“這件工裝，我自己也非常喜歡，穿著挺舒服，挺適合春天日常穿。”
事實上，雷軍身穿的工作服之所以引起注意，是因為刷新了人們對于工作服的刻板印象：工作服可以時尚，可以日常穿。
是啊，為什么工作服就不能設計得時尚一些，為什么就不能是時尚的呢？
多年前，我曾對某全國餐飲連鎖品牌服務員穿著花圍裙提出建議。當時就餐的餐廳裝修很高檔，有一些木飾是從鄉村收購的老物件，不是一般的仿制品。
硬件布置如此花血本，為什么服務員卻穿著花圍裙，一看就是廉價小店的作派。記得當時我還調侃說，空姐為什么大家會追捧，不就是因為端盤子的地方不一樣，不就是因為服裝都是訂制的？她們沒有比你的服務更漂亮。
傳統工作服只考慮了基本功能，比如，保護員工安全，規范員工行為，便于視覺化管理等。
工作服的創新，包括功能性創新和設計創新。
功能新創新，解決的是不同工種要求和員工穿著的舒適度。比如，有些工種需要多個口袋方便放置工具，有些工種需要耐磨、耐臟等要求，出汗多的工種需要使用抗菌面料，操作動作幅度大的則需要彈性好的面料……
設計創新，滿足的是顏值要求，不僅舒適，還要好看，要有時尚感。員工喜歡穿，也會更認同工作。
用元媒體思維看待工作服，它也是品牌的載體，也是傳遞品牌的理念，也體現了品牌的品位。
工作服的創新，其實并不需要額外花多少錢，只是觀念轉變而已。
很多傳統產品的創新也是如此，最重要的看待事物的觀念需要更新，思路需要創新。
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